关于开展学院第三轮内设机构设置及负责人选拔聘任工作的通知

作者：康复医学院来源：康复医学院点击数： 966 更新时间： 2021-10-21

为选聘德才兼备的优秀人才担当引领学院事业发展的重任，经学院党政联席会议研究，决定开展第三轮内设机构负责人选聘工作，具体方案公布如下：

一、岗位设置

根据学院工作实际，坚持稳定优先、适量拓展的原则，学院内设机构岗位如下：

1. 院长助理兼综合办公室主任1名；

综合办公室副主任1名；

2. 教学与科研办公室副主任1名。

3. 物理治疗学系主任1名，副主任1名，秘书1名；

4. 作业治疗学系主任1名，副主任1名，秘书1名；

5. 言语治疗学系主任1名，副主任1名，秘书1名；

6. 实验教学示范中心主任1名，副主任1名。

二、任职条件和任职资格

（一）基本条件

1. 具有良好的思想政治素质，拥护党的路线、方针和政策，忠于党的教育事业，遵守国家法律法规和学校、学院的各项规章制度。

2. 具有较强的奉献精神和组织协调能力，熟悉教育教学、科学研究、人才培养等工作，能履行岗位职责；作风正派，廉洁自律。

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，年龄不超过50周岁（1971年6月30日以后出生）。

（二）任职资格

1. 院长助理兼综合办公室主任/综合办公室副主任：硕士研究生及以上学历，熟悉学院行政管理工作，有三年以上行政管理工作经验，能够全职在岗承担学院行政管理事务，有较强的奉献精神和组织管理能力。

2. 教学与科研办公室副主任：一般应具备硕士学位，中级及以上专业技术职称，熟悉教学与科研相关工作，有三年以上教学或行政管理工作经验，原则上能够全职在岗承担学院教学相关事务，有较强的奉献精神和组织管理能力。

3. 学系/中心主任：硕士研究生及以上学历，高级专业技术职称，能够全面负责学系工作，有团队合作精神和较强的协调能力，在专业领域工作中有一定的影响力。

4. 学系/中心副主任：一般应具备硕士学位，中级以上专业技术职称，并具有国外至少三个月以上的研修经历；有一定的理论水平和独立工作能力，具备团队合作精神和一定的协调能力，能配合主任工作，较好地完成所承担的工作职责。

5. 学系秘书：由拟聘学系主任根据本学系工作实际推荐合适人选，学院统一发文聘任。

（三）其他要求

综合办公室、教学与科研办公室主要承担学院行政事务，有相关管理岗位任职经历者优先；学系/教学示范中心负责人应在本学科领域有一定的学术影响力，在我院参与教学科研工作三年以上，有相关教学工作经验和学系管理经验者优先。

三、选聘范围

学院在岗教职员工、学校附属医院及学院教学实习基地康复医学中心/康复医学科符合条件的在岗教职医护员工。

四、选聘程序

1. 公布方案（10月20日—10月26日）

公布岗位设置与职数情况。

2. 自荐与推荐（10月27日—11月2日）

以个人自荐和推荐的形式收集应聘人员信息。

有意申请者请于11月2日前填写附件表格并以PDF形式报送学院（邮箱：yangxinting@njmu.edu.cn），逾期发送视同放弃。

3. 学院选聘（11月3日—11月9日）

根据自荐和民主推荐情况，学院集中考核评价，确定拟聘对象人选。

4. 公示（11月22日前完成）

对拟聘人员在一定范围内公示，广泛征求意见。

5. 聘任（11月30日前完成）

学院发文聘任。